Producten voor isaca crisc (1)

Met het concept "JOB-CAR" is de werkgever beschermd tegen de gebruikelijke problemen die gepaard gaan met een leaseovereenkomst en de arbeidsovereenkomst voor terbeschikkingstelling. De werkgever is vrijgesteld van de aansprakelijkheid van de houder en alle kostenrisico's. De boekhoudplicht volgens IFRS 16 vervalt. De afhandeling van schadegevallen en de facturering van onderhoudskosten en brandstofverbruik gebeurt rechtstreeks tussen AMS en de werknemer. De voordelen op een rij: - geen houderaansprakelijkheid voor de werkgever - geen leaseverplichting voor de werkgever - geen afwenteling van de materiële en prijsrisico's - geen arbeidsrechtelijke risico's - geen kosten bij beëindiging van het recht op loon - geen meerkosten bij vervroegde beëindiging van het contract - geen boekhoudplicht volgens IFRS 16 - geen CO2-boekhoudplicht volgens Scope 3 Bedrijfs- of dienstauto voor alle medewerkers? Met ons leaseconcept voor JobCar en een salarisomzetting is dat geen probleem. De werkgever houdt de leasebetalingen, die hij aan AMS betaalt, in op het bruto-salaris van de werknemer. Als er geen salarisinhouding mogelijk is, vervallen de leasebetalingen. De werkgever wordt nooit achteraf belast. Ook niet bij verhoogde slijtage of kilometrage, bij schade of bij vervroegde beëindiging van het contract of teruggave. De afhandeling van storingen gebeurt uitsluitend tussen AMS en de werknemer.